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自班組建設開展以來，徐州公交集團新區(qū)巴士公司不斷發(fā)掘班組建設新舉措，提升班組管理水平，切實打造“素質(zhì)強，技能精，作風硬，效率高”的優(yōu)秀班組集體。

夯實班組管理基石

班組作為企業(yè)基本單位，是各項工作的落腳點。11路班組始終將管理創(chuàng)新作為提升班組建設的重要措施，班組長張衛(wèi)東充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)全員參與班組管理，組織班組成員開展安全隱患排查、機務部件檢查、車輛衛(wèi)生巡查、工作經(jīng)驗分享等班組活動。同時，注重班組與車隊的溝通，將班組每次的排查結(jié)果反饋至車隊，及時解決班組存在的問題，向每位班組成員原原本本傳達集團各項工作要求，發(fā)揮班組長承上啟下作用，形成“雙閉環(huán)”管理。

激發(fā)班組傳幫接力

新鮮血液的注入讓班組更有年輕活力，為了讓新入職的員工能夠迅速把握崗位要點，有力助推新入職駕駛員的成長，72路班組長白延奇定期檢查新學員的學習成果及“師徒傳幫帶”考核情況。他還與新入職駕駛員深入探討安全駕駛、優(yōu)質(zhì)服務、車輛保養(yǎng)等方面經(jīng)驗，激發(fā)新入職駕駛員提升服務意識的主動性。

營造班組和諧氛圍

班組是企業(yè)的小家，班組和諧關(guān)乎企業(yè)健康發(fā)展，36路線班組長王保俠，是五星級駕駛員，她發(fā)揮先進典型傳幫帶作用，自費為36路線車輛配備地墊、傳授優(yōu)質(zhì)服務經(jīng)驗。36路班組女駕駛員較多，王保俠經(jīng)常與她們聊天談心，緩解她們工作和生活中的壓力。

展現(xiàn)班組志愿風采

為了更好發(fā)揮班組作用，拓展服務內(nèi)容，深化“青”字品牌內(nèi)涵，今年初，11路班組成立“國家級青年文明號志愿服務隊”，自成立以來開展“蘇心春運”志愿服務、學雷鋒敬老活動、愛心護學崗等志愿活動共計12次，累計志愿服務時長70余個小時。此外，41路班組定期組織無償獻血活動，工會小組長潘洪利個人獻血24次，共計7600ml。通過各類志愿活動的開展，不僅展現(xiàn)了新時代青年的精神風貌，更踐行了公交人的社會責任。

下一步，新區(qū)巴士公司將持續(xù)提升班組基礎(chǔ)管理水平和管理創(chuàng)新能力，讓班組“小細胞”發(fā)揮管理“大作用”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、激活力、添動能。

文字 | 李晨、唐琳

圖片 | 唐琳、楊鵬嬌

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深化班組建設，讓“小細胞”發(fā)揮“大作用”

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